Det behövs fler jobb. Det är vi alla överens om. Och det är de unga arbetsgivarna som har möjlighet att skapa jobb, inte bara nu utan också i framtiden. Därför är det så viktigt att lyssna till de unga arbetsgivarnas erfarenheter. Vad som är bra och dåligt, roligt och svårt. Vad som kan utvecklas och förbättras för att fler ska vilja och våga anställa. Under våren träffade jag 31 unga arbetsgivare i länet med uppdrag att ta reda på mer om just detta. Ett roligt, viktigt och inspirerande uppdrag. I dag skriver LT om undersökningen och en av alla duktiga engagerade personer jag träffade – Kristina Wahlberg på Aqui Store.
De flesta unga arbetsgivare jag har träffat är väldigt positiva. De gillar att vara företagare och tycker om att vara arbetsledare. Men visst ser de också problem. Lagar och regler är en återkommande svårighet och irritation. Näst efter arbetsledning är just lagar och regler det som de flesta förknippar med arbetsgivarrollen. Så borde det inte vara. Vem vill anställa då? Också bilden av företagare är något att jobba med. Flera av dem jag har träffat säger att det finns en missunnsamhet och misstro mot företagare.
Vi borde alla bidra till att företagande och arbetsgivarrollen förknippas med bra saker. Det ska vara positivt att vara företagare – och roligt att anställa. Då skapas förutsättningar för fler unga arbetsgivare, och fler arbetstillfällen.
Vi företagare kan bidra till en positiv bild genom att berätta om vårt företagande. Jag är gärna först ut. Jag är stolt över att vara företagare och jag tycker att det är skitkul! Och extra stolt och glad är jag när jag berättar att också jag och Marlene ska bli arbetsgivare till hösten. Trampolin PR växer. Lagar och regler till trots, vårens intervjuer med unga arbetsgivare har inspirerat – inte avskräckt.
/Helena
